Chargé de formation H/F

Au sein du service Ressources Humaines, vous intégrerez le Pôle dédié à la formation des collaborateurs. Les missions du Chargé de formation H/F sont :

• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l’entreprise et identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie.
• Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants
• Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, proposer des arbitrages.
• Négocier les parcours pédagogiques sur la base du PDC et des facteurs humains, juridiques, organisationnels existants, définir un budget prévisionnel des projets de formation.
• Déterminer les modalités du projet de formation, définir les cahiers des charges.
• Concevoir et piloter les projets pédagogiques réalisés en interne et, pour ceux en externe, établir des appels d’offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations.
• Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels.
• Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation.
• Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique.
• Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes), les demandes de prise en charge des formations éligibles.
• Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants).
• Etablir le bilan social, participer aux commissions formation à l’attention des IRP
• Assurer la gestion administrative et la logistique des actions de formation