Residhome

Chef de réception H/F

Offre handi-accessible
Hôtellerie - Réception - Réservation - Conciergerie
CDI
Bac+1/2
LIEUSAINT
39
3 à 5 ans
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Nous vous proposons un poste de Chef de réception H/F

au sein de nos Residhome 4* Suites Paris Sénart et Paris Sénart à Lieusaint.

Notre complexe dispose de 238 appartements au sein d’un centre de Séminaire de 1000m² et d’un Spa Cinq Mondes

Ce poste est-il fait pour vous ?

Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?

Vos atouts : Plus qu’une formation ou une expérience, nous recherchons avant tout un savoir être.

  • Animé par la passion du service et orienté satisfaction client,
  • Issu d’une formation en hôtellerie, vous avez une expérience en management sur un moyen porteur
  • La connaissance du marché local sur le secteur de la Défense serait un véritable plus.
  • Maitrise des outils informatiques
  • Anglais parlé et écrit courant

Réside Etudes est un Groupe handi-accueillant. Seules les compétences comptent !

Rejoignez l’aventure Réside Etudes !

Sous la responsabilité de votre futur Directeur de résidence et son adjoint, vos missions sont variées :

  • Vous managez, encadrez et contrôlez le travail de l’équipe réception
  • Vous veillez au bon déroulement des différents shifts de la réception
  • Vous veillez au respect des procédures et des normes de qualité du Groupe
  • Vous assurez l’interface avec les différents services de l’établissement
  • Vous répondez aux réclamations et demandes des clients.
  • Vous participez à tous les aspects de la fidélisation de la clientèle
  • Vous gérez les encaissements journaliers, la facturation et l’encaissement des notes et paiements différés.
  • Vous suivez les comptes débiteurs en coordination avec la direction
  • Vous supervisez les réservations
  • Vous collaborez sur la stratégie Revenue Management

5 raisons de nous rejoindre :

  1. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité
  2. Des possibilités d’évolution et de mobilité dans le groupe
  3. Un environnement de travail agréable à taille humaine
  4. Une intégration de qualité
  5. Le partage d’un objectif commun
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